En tant que MFB International Kosova, nous sommes à la tête du secteur de la meunerie grâce à notre expérience de plus de 100 ans dans l'industrie de la farine et à nos services sur trois continents différents. Nos activités dans l'industrie de la farine se poursuivent avec la quatrième génération, et notre entreprise, qui est basée sur des traditions et des valeurs familiales, poursuit son engagement en faveur de la qualité, avec une approche innovante, sur la voie de devenir une marque fiable.
En tant que MFB International Kosova, nous visons à fournir le plus haut niveau de service à nos clients avec une approche qui se concentre sur la technologie et l'innovation. Notre usine est dotée d'installations et d'équipements de production modernes et, avec l'aide de notre personnel spécialisé, nous assurons la production de produits de haute qualité. Afin de répondre aux besoins et à la satisfaction de nos clients au plus haut niveau dans nos produits, nous travaillons de manière innovante et en tenant toujours compte des demandes des clients. Chacun de nos produits est minutieusement examiné et conçu pour répondre aux normes de qualité.
Chez MFB International Kosova, nous accordons une grande importance à la coopération à long terme et à la confiance mutuelle avec nos clients. Nous sommes impatients de vous fournir des produits de la plus haute qualité et de travailler avec vous à la réussite de votre entreprise. Nos installations, situées à Pristina, la capitale du Kosova, sur une superficie de 44 000 m2, ont une capacité annuelle de traitement du blé de 150 000 tonnes. L'ensemble du processus de production est entièrement automatisé et en circuit fermé, et nos produits sont emballés et présentés à nos clients sans avoir été touchés par des machines automatiques.
Afin de maintenir une qualité constante, le processus, depuis l'achat des matières premières jusqu'à la livraison du produit sur le marché, est contrôlé en permanence dans notre laboratoire de contrôle de la qualité bien équipé. Afin d'accroître en permanence la satisfaction des consommateurs, des études sont menées dans notre département de recherche et de développement, qui dispose d'un personnel de haut niveau.
MFB International Kosovo continue de travailler avec ses employés qui sont conscients de la nécessité d'avoir des principes, de les suivre et de travailler dur afin de contribuer davantage à l'économie régionale et de réussir, avec la détermination d'une croissance continue et le slogan "Quality in Production".
NOS VALEURS
Satisfaction du client: Adopter une approche orientée vers le client et s'efforcer en permanence de comprendre ses besoins, de répondre à ses attentes, voire de les dépasser.
Principes commerciaux fiables, équitables et transparents : Être fiable vis-à-vis des clients, des fournisseurs, des employés et des autres parties prenantes, être équitable dans ses relations avec eux, être clair et compréhensible dans les processus commerciaux et les mécanismes de prise de décision.
Stabilité de la qualité: garantir des normes de production, disposer d'un système efficace de contrôle de la qualité qui a adopté le principe de l'amélioration continue, et veiller à ce que les ressources humaines soient continuellement équipées, formées et sensibilisées grâce à des programmes de formation internes.
Innovation et amélioration continue: L'entreprise adopte une démarche d'amélioration continue de ses processus organisationnels, de ses produits et de ses services afin de mieux répondre aux besoins des clients, de réduire les coûts, d'accroître l'efficacité et d'être un pionnier sur le marché.
Ressources humaines de qualité: Disposer au sein de l'entreprise d'une équipe de travail généralement talentueuse et hautement qualifiée, capable de développer des idées et des solutions innovantes, motivée par son travail et faisant preuve d'engagement envers l'organisation, avec une perspective à long terme, de l'harmonie et de la communication. Respect des personnes : Avoir un environnement de travail qui respecte les droits de l'homme, se conforme aux principes de l'éthique des affaires, offre des conditions de travail équitables à ses employés, donne la priorité à la santé et à la sécurité de ses employés, et prend soin de leur santé physique et psychologique.
Respect de l'environnement : Protéger les ressources naturelles, mener des activités sans polluer l'environnement, améliorer la gestion des déchets, mener des activités visant à réduire la consommation d'énergie et d'eau, et mener des activités qui tendent à minimiser les émissions qui nuisent à l'environnement.
Bénéficier à l'économie et au développement: fournir un revenu et augmenter le niveau de bien-être de ses employés en les employant, soutenir l'économie locale grâce à ses relations avec les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les acteurs économiques locaux.
